新聞“漸進(jìn)式股權(quán)融合”，也就是河北鋼鐵集團(tuán)以商譽(yù)、管理、技術(shù)咨詢服務(wù)等資源獲得民營鋼企10%的干股，這些企業(yè)也進(jìn)入河北鋼鐵集團(tuán)成員企業(yè)陣營，未來將逐步由淺入深，完成真正的股權(quán)重組。獲悉 　　這一新穎的漸進(jìn)式重組模式曾引發(fā)巨大關(guān)注和議論，由于當(dāng)時山東鋼鐵集團(tuán)重組民營鋼企日照鋼鐵的進(jìn)度嚴(yán)重受阻，河北鋼鐵集團(tuán)的模式被視為國營鋼企重組民營鋼企的一次有益嘗試轉(zhuǎn)型升級，當(dāng)時河北省***高層領(lǐng)導(dǎo)都表示了“支持與鼓勵”的意愿。這一模式后來在省外也得到推廣，安陽鋼鐵和太鋼都采用了類似模式重組民營鋼鐵企業(yè)。 　　對于是什么原因?qū)е逻@一重組案例宣告失敗，“主要是河北鋼鐵沒有推進(jìn)這個事實(shí)行組織鍍鋅鋼管，早前給人家承諾的管理和技術(shù)咨詢服務(wù)等都沒有做，股權(quán)重組更沒有推進(jìn)”雪上加霜，河北省冶金工業(yè)協(xié)會副會長宋繼軍對網(wǎng)易財經(jīng)表示。 　　不過慣例，河北鋼鐵集團(tuán)高層也對媒體表達(dá)了相反的意思，稱民營鋼企被收編并不是很情愿，所以對公司派出人員管理等約定也不是很配合。加上政府也沒有后續(xù)配套法規(guī)，所以才***終選擇退出。 獲悉 　　***近，也有聲音指出，主要是河北鋼鐵集團(tuán)自從2012年以來陷入虧損境地，公司不得不把主要精力放到自身結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型增效上，加上***近集團(tuán)剛剛更換“*********”，于勇上任后勢必會對集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營進(jìn)行調(diào)整加強(qiáng)檢查，所以放棄整合民營鋼企可以理解。 獲悉 　　從規(guī)模擴(kuò)張到“面子工程” 獲悉 　　按照宋繼軍的說法，漸進(jìn)式股權(quán)融合重組模式***早是由他提出，“當(dāng)初是河北省內(nèi)民營鋼企受到技改和環(huán)保壓力，轉(zhuǎn)型升級需要發(fā)展資金，而河北鋼鐵集團(tuán)正好銀行授信比較多轉(zhuǎn)型升級，民營鋼企就主動找上門了，于是河北鋼鐵集團(tuán)說，你們先拿出重組方案來”，在宋繼軍提出的方案的撮合下小幅下跌，雙方對漸進(jìn)式股權(quán)融合比較看好，***后順利簽約。 　　一位鋼鐵業(yè)內(nèi)專家對網(wǎng)易財經(jīng)表示，現(xiàn)在河北鋼鐵集團(tuán)放棄整合12家民鋼企，對雙方都談不上好壞，因?yàn)楦髯悦媾R的形式不同，當(dāng)年，民營鋼企很多都存在產(chǎn)能黑戶以及污染等問題，戴上河北鋼鐵的帽子后綜合訊，背靠大樹好乘涼，也有利于身份的漂白。